Женский портал » Советы » Как организовать семейный бизнес?
Как организовать семейный бизнес?

Перед началом работы будет лучше, если вы составите соглашение или договор, в котором обговорите все возможные нюансы. Это необходимо для того, чтобы в случае различных изменений в семье или при перемене личных убеждений кого - то из членов семьи, у вас не возникло конфликтных ситуаций. К примеру, родная сестра мужа, исполняя обязанности руководителя, создает свой бизнес, который очень похож на ваш совместный. Переманивает в свою фирму лучших специалистов, но при этом не выходит из общего семейного бизнеса, считая все происходящее вполне нормальным. Как себя вести жене в подобной ситуации, ведь данная проблема перестает быть производственной. В результате начинаются скандалы и взаимные обвинения между мужем и женой, что достаточно часто заканчивается разводом и распадом семейного бизнеса.
Итак, как организовать семейный бизнес? Бывают случаи, когда семейным бизнесом руководят только два члена семьи, разделив между собой обязанности, и полученную прибыль. В подобной ситуации проблем возникает значительно меньше, но и здесь имеются подводные камни. Но в случае, когда бизнес развивается достаточно быстро и успешно, порой приходится привлекать дополнительно других членов семьи и увеличивать штат сотрудников.
Самым оптимальным вариантом в подобном случае будет составление устава предприятия. В этом документе следует указать роль, обязанности, права и долевое участие в деле всех членов семьи. Этот документ обязательно заверяется нотариусом, и в случае возникновения споров имеет юридическую силу.
В изучении вопроса, как организовать семейный бизнес, принятие устава дает возможность не переносить в производственные, деловые вопросы, принятые в семье модели и манеры поведения. Для обеспечения наилучшей работы, желательно провести назначение на должности соответственно деятельности члена семьи, его должностных обязанностей. Так вы добьетесь лучшего их исполнения и соблюдения.
Условия соблюдения режима и графика работы организации должны распространяться на всех служащих, не зависимо от их статуса. Если кто - то из членов семьи не соблюдает эти условия, то это может негативно повлиять на общий климат в коллективе, что в свою очередь может крайне негативно сказаться на эффективности работы.
Как показали исследования специалистов, которые проводили мониторинг и анализ семейных предприятий, семейный бизнес, который создавался при общих интересах всех участников, имеет большие шансы на положительный результат. А в том случае, если создается бизнес без интереса одного из членов семьи, то подобный бизнес не принесет большой прибыли и успеха.
Поделись с друзьями:
Читайте также:- Как почистить ковер в домашних условиях?
- Как выбрать легкий блочный арбалет для женщин?
- Что подарить мужчине на юбилей?
Похожие статьи:
Мини-аттракционы отличаются от привычных нам с детства аттракционов тем, что занимают гораздо меньше места, а также недорого стоят и быстро окупаются....
Стремление к финансовой независимости – одна из основных целей многих людей. Но для ее достижения придется приложить не мало усилий. Именно выбор сферы деятельности будет тем отправным пунктом, с которого можно начинать создавать...
Каждый человек рано или поздно задаёт себе вопрос, как открыть свой бизнес? Но многие люди со страхом смотрят на открытие своего дела, из-за боязни потерять свои средства из-за того, что бизнес обанкротится....