Корпоративная одежда - гораздо больше, чем просто костюм в деловом стиле
Как люди, далекие от сферы брендинга, маркетинга, имиджелогии, многие смутно представляют себе, что значит термин «корпоративная философия», и в чем отличие, например, униформы от корпоративной одежды. Сегодня корпоративный стиль – это инструмент идентификации сотрудников компании среди других фирм, клиентов и партнеров. Это дополнительное конкурентное преимущество фирмы, так как формирует узнаваемость бренда, «воспитывает» лояльность клиента к марке, логотипу и компании в целом.
Приняв решение о внедрении корпоративной одежды в компании, руководитель сталкивается с такими вопросами, как:
- выбор ткани, фасона, цвета, кроя;
- цена вопроса;
- кто будет носить одежду.
Ответ на вопрос, для кого предназначена корпоративная одежда, полностью зависит от пожелания руководителя. Например, фирменный костюм может стать обязательным для всех сотрудников, чья работа предполагает общение с клиентами. Тогда, как для сотрудников тыла и бэк офиса ношение корпоративной одежды необязательно.
Что касается цвета, фасона, кроя – решение этих задач лучше доверить профессионалам, компаниям, которые занимаются пошивом одежды в промышленных масштабах. Обратившись в компанию с опытом работы, вы не только получите стильный и продуманный гардероб для своих сотрудников, но и решите вопрос стоимости. Ведь все, что делается с профессиональным подходом, в результате обходится гораздо дешевле.
Рекомендуется пошив одежды доверить текстильным предприятиям, в штате которых есть дизайнеры и стилисты, а производственные мощности оснащены современным оборудованием. После того, как фасон деловых костюмов утвержден, необходимо провести снятие мерок с сотрудников. Очень важным вопросом становится подбор ткани, ведь она должна быть не только износостойкой, но и держать форму в течение дня, не мяться, поддаваться легкой очистке.
Разработать стильный и оригинальный дизайн, подобрать оптимальную ткань, аксессуары и фурнитуру – это задачи, которые решает компания, занимающаяся пошивом одежды.
Согласно статистике, затраты на корпоративную одежду окупаются настолько быстро, что большинство руководителей из затрат переводят их в разряд инвестиций.
Результатом внедрения корпоративной одежды станет не только повышение внешней лояльности потенциального клиента к фирменному бренду, но и увеличение внутренней лояльности сотрудников к самой компании. А что может быть лучше, чем эффективный сотрудник и лояльный клиент.
- Бренд Tommy Hilfiger: секрет популярности
- Трикотажные платья – как правильно выбирать
- Вопросы и ответы: как экономить на оптовых покупках
