Особенности лидера

Лидером называют человека, способного влиять на эмоциональную атмосферу и общее настроение, при этом лидер – это не всегда врожденная способность, при желании лидером может стать каждый человек с развитой интуицией и коммуникабельностью.
Почти все лидерские качества можно воспитать в себе целенаправленной работой. Нужно постепенно менять себя и при этом стараться остаться собой, для этого следует не одевать на себя «маску» лидера, а по максимуму использовать свою энергию и свои способности. Объективно оцените свои недостатки и начните работу над ними – для начала их нужно принять, поговорить с критиком внутри себя, поинтересоваться мнением родных и знакомых, написать все недостатки на бумаге (сжечь ее), а потом написать свои цели. Также следует постоянно отмечать свои успехи
На какие же качества лидера вы в силах повлиять:
1) Интеллект – обязательно занимайтесь саморазвитием, много читайте, наблюдайте за успешными людьми, заводите новые знакомства.

2) Коммуникабельность – общайтесь с другими людьми на равных, но в то же время помните о лидерстве, больше общайтесь со всеми, принимайте участие в жизни коллектива.
3) Уверенность в себе – всегда фиксируйте свои достижения и успехи, выражайте уверенность своим видом (расслабьте плечи, выставьте немного вперед грудь, голову держите прямо, смотрите в глаза). Свои мысли нужно излагать четко и понятно (по возможности кратко), а голос должен быть ровным и в меру громким.
4) Выносливость – не отчаивайтесь ни при каких обстоятельствах, не вините себя во всех неудачах, принимайте преодоление трудностей за бесценный опыт, ставьте перед собой немного непосильные задачи.
5) Уравновешенность – сохраняйте спокойствие в критической ситуации, по максимуму исключите негатив из своей жизни, в своих действиях руководствуйтесь лишь разумом.
6) Твердость – говорите «нет», когда это необходимо (это касается нет только других людей, но и себя), отстаивайте свои права, не поддавайтесь давлению на жалость или совесть.
7) Умение принимать решения – проявляйте инициативу, рискуйте, при продумывании планов представляйте несколько вариантов.
8) Целеустремленность – установите себе четкие цели и двигайтесь вперед для их достижения, не надеясь на мгновенные результаты.
9) Ответственность – признавайте свои ошибки.
10) Организаторские способности – гасите разногласия в коллективе, общайтесь с коллективом, узнавая о каждом сотруднике его цели в жизни, пристрастия, позиции, хобби и так далее.